組織心理學

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2007 年一班人喺辦公室裏面做嘢嘅景象;佢哋嘅入面發生緊啲咩事?呢啲事又會點影響個組織嘅利益?

組織心理學粵拼zou2 zik1 sam1 lei5 hok6英文organizational psychology),全名工業與組織心理學industrial and organizational psychologyI/O psychology)係心理學管理學嘅一個結合領域,專門研究點樣運用心理學嘅知識幫手管理一個組織員工[1]

概論[編輯]

睇埋:管理學心理學同埋組織

工作[編輯]

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職業分析[編輯]

內文:職業分析

工作設計[編輯]

內文:工作設計

員工層面[編輯]

內文:員工

動機[編輯]

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工作滿足感[編輯]

內文:工作滿足感

工作壓力[編輯]

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睇埋:壓力管理

員工訓練[編輯]

內文:員工訓練

公民行為[編輯]

內文:組織公民行為

人員選擇[編輯]

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表現評估[編輯]

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團隊層面[編輯]

內文:團隊
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組織文化[編輯]

內文:組織文化

群體動力學[編輯]

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團隊有效性[編輯]

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領導才能[編輯]

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創新[編輯]

內文:創新

神經研究[編輯]

相關領域[編輯]

睇埋[編輯]

文獻[編輯]

  • Anderson, N.; Ones, D. S.; Sinangil, H. K.; Viswesvaran, C. (eds.). (2002). Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology, Volume 1: Personnel Psychology. Thousand Oaks, California: SAGE Publications
  • Anderson, N.; Ones, D. S.; Sinangil, H. K.; Viswesvaran, C. (eds.). (2002). Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology, Volume 2: Organizational Psychology. SAGE Publications

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  1. Truxillo, D. M.; Bauer, T. N.; Erdogan, B. (2016). Psychology and Work: Perspectives on Industrial and Organizational Psychology. New York: Psychology Press / Taylor & Francis.

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