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退休金

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日本嘅年金手帳

退休金粵音:teoi3 jau1 gam1;參見英文pension)係指一個人因為年齡或其他原因而退出職場嗰陣,由公司或者僱主發放嘅一筆大額酬勞。退休金通常有兩種方式攞:可以一次過拎一大筆,或者選擇以年金噉嘅形式分期領取。唔同國家地區以及唔同職業,都會有自己法定嘅退休年齡或者工作年資,職員滿足條件後往往就會覺得應該係時候退出職場,而僱主需要提供呢筆退休金,以補償勞工長期工作,並作為佢哋日後生活同醫療等使費嘅來源。[1]

繳費率

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退休金嘅繳費率係講緊在職工作者要俾幾多。繳費率視乎國家或地區而有異。

分類法

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退休金都有得分好多種。唔同職業嘅退休金制度都可以唔同。

問題

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退休金制度嘅可行度,受到多方面因素影響。

通脹會令貨幣喪失價值,即係話同一筆退休金,隨住時間過去,實際購買力會慢慢下降[2]。如果退休金嘅調整幅度追唔上通脹,退休人士嘅生活水平就會被蠶食。因此好多退休金制度都會設計通脹調整機制,確保年金嘅實際價值唔會一路縮水。

人口老化亦會影響退休金制度:社會入面長者佔嘅比例愈嚟愈高,長期工作嘅年輕人口佔嘅比例就會一路下降;退休金制度依賴嘅係做緊嘢嘅人供款、退休嘅人領取,一旦供款人口減少、領取人口增加,制度就會面臨財政壓力。唔少國家地區因此而需要延後退休年齡、增加供款比例、甚至改革成個制度,確保退休金制度能夠長遠維持運作。[3]

睇埋

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引咗

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  1. Thomas P. Lemke, Gerald T. Lins (2010). ERISA for Money Managers. Thomson Reuters. ISBN 9780314902023. 喺11 October 2015搵到.
  2. "The Pensions Advisory Service". The Pensions Advisory Service. 原著喺28 May 2010歸檔. 喺2010-09-17搵到.
  3. Getting Older but Not Poorer