工作分析
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工作分析（粵讀：gung1 zok3 fan1 sik1；英文：job analysis）係管理（尤其係人力資源管理）上成日用嘅一種技巧，指有條理噉列出一份工需要個人做邊啲工作，每樣工作要求啲乜嘢技能。而管理者就可以按個結果決定要點樣請人做份工，即係按工作分析嘅結果諗見工嗰陣要問啲咩問題呀噉[1]。
攷[編輯]
- ↑ Wilson, M. (2007). A history of job analysis. In L. Koppes, Historical perspectives in industrial and organizational psychology. Mahwah, N.J.: Lawrence Erlbaum Associates
睇[編輯]
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