組織心理學
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組織心理學（英文：organizational psychology），全名工業與組織心理學（I/O psychology）係心理學同管理學嘅一個結合領域，專門研究點樣運用心理學嘅知識幫手管理一個組織嘅員工[1]。
概論
[編輯]工作
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工作設計
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員工層面
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動機
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工作滿足感
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工作壓力
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員工訓練
[編輯]内文：員工訓練
公民行為
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人員選擇
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表現評估
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團隊層面
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組織文化
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群體動力學
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團隊有效性
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領導才能
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創新
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神經研究
[編輯]相關領域
[編輯]睇埋
[編輯]文獻
[編輯]- Anderson, N.; Ones, D. S.; Sinangil, H. K.; Viswesvaran, C. (eds.). (2002). Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology, Volume 1: Personnel Psychology. Thousand Oaks, California: SAGE Publications
- Anderson, N.; Ones, D. S.; Sinangil, H. K.; Viswesvaran, C. (eds.). (2002). Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology, Volume 2: Organizational Psychology. SAGE Publications
攷
[編輯]- ↑ Truxillo, D. M.; Bauer, T. N.; Erdogan, B. (2016). Psychology and Work: Perspectives on Industrial and Organizational Psychology. New York: Psychology Press / Taylor & Francis.
拎
[編輯]- British Psychological Society's Division of Occupational Psychology's (DOP) website.
- European Academy of Occupational Health Psychology.
- Society for Industrial and Organizational Psychology.
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